kvinnor vet omöjligt

Skolan måste undervisa i svenska om en elev så önskar, säger man vid Undervisnings- och kulturministeriet i dag.
En förklaring till att så få arbetsgivare fälls är Arbetsdomstolens tolkning av begreppet marknadskrafter, som arbetsgivarna ofta hänvisar till.Fallet gällde en kvinnlig socionom med 30 års erfarenhet som fått lägre lön än en nyanställd, mer oerfaren, manlig kollega.Jag fick nackkrage och åkte bår in på röntgen.Även om chanserna för enskilda som anser sig lönediskriminerade att få rätt i domstol är minimala, är lagen ändå effektiv, anser juristerna.Eleverna ska veta vilka följder det kan få om de inte lär sig svenska i grundskolan.Men när min kollega ringde vår chef tvingade hon oss att åka till kunden i alla fall.När jag skulle anställas fick jag frågan om jag hade barn och om jag var sjuk ofta.Om någon gör en annan tolkning får det stå för den, säger hon. Att det finns löneskillnader innebär inte automatiskt att det är fråga om diskriminering, säger han.Det här kommer säkert att minska på kommunernas intresse att vara med i försöket.Ministerarbetsgruppen har redan behandlat språkförsöket några gånger men ska fortsätta behandlingen under våren.Men de delar inte uppfattningen att det är näst intill omöjligt för facket att motbevisa arbetsgivare som hävdar att löneskillnaderna beror på prestation och kompetens.Emelie chockades i en viltolycka, men tvingades ändå slutföra sitt arbetspass.I januari gick mitt kontrakt ut sexualförbrytare register 22030 och jag ville inte komma tillbaka.I slutändan är det den enskilda eleven som väljer att vara med eller inte.Foto: Maria Annas Uppdaterad 16:18 Gravida Rebecca tvingades jobba i 14 timmar.En kväll, det var klockan åtta skulle vi ut till en kund som sitter i rullstol och är stor och tung. Marknaden används för att legitimera och cementera de löneskillnader som finns mellan kvinnor och män.Till slut blev jag sjukskriven för jag mådde så psykiskt dåligt.Det här bevisar det vi vet sedan tidigare, nämligen att det är svårt, om inte omöjligt, att driva diskrimineringsfrågor i Arbetsdomstolen, säger Åsa Tillberg, förbundsjurist på fackförbundet Vision.


[L_RANDNUM-10-999]